Adaptacja nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie
 |
ISBN/nr produktu: 9788375266276
Wydawca/Producent: Wolters Kluwer business
Ilość stron: 262 s.
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
dodaj do koszyka |
Książka podejmuje temat adaptacji nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie, będący jednym z trudniejszych zagadnień społecznych. Ten złożony problem ekonomiczny, socjologiczny i psychologiczny występuje w różnym natężeniu w każdym przedsiębiorstwie, które zatrudnia nowych pracowników. Pisząc o adaptacji społeczno-zawodowej, autorka ma na myśli takie procesy przystosowawcze, które w umiejętny sposób pozwolą wprowadzić nowego pracownika w życie przedsiębiorstwa, dając mu poczucie sensu, zadowolenia i satysfakcji z wykonywanej pracy, oferując rozwój i szkolenie, przyczyniając się do zwiększenia wydajności i jakości pracy, a także umożliwiając mu utożsamienie się z kulturą organizacyjną i wniesienie w nią własnych wartości. W książce szczegółowo omówiono: strukturę procesu adaptacji nowego pracownika, wielowymiarowy charakter procesów adaptacyjnych dokonujących się w organizacji, działania przystosowawcze obejmujące fizyczne środowisko pracy, stanowisko, kulturę organizacyjną, przełożonych oraz współpracowników, najważniejsze czynniki kształtujące procesy przystosowawcze w przedsiębiorstwie, takie jak kultura organizacyjna, komunikacja, system motywacyjny, metody udoskonalenia działań adaptacyjnych nowego pracownika. Adresaci: Książka jest przeznaczona dla menedżerów, specjalistów zatrudnionych w działach HR, psychologów pracy oraz wszystkich osób zainteresowanych tą tematyką. | ||