Dla managera
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25]
 |
Jak pomnożyć źródła swoich dochodów
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 68.62 zł
|
|
| Amerykański multimilioner Robert G. Allen pomógł tysiącom ludzi osiągnąć wolność finansową, a wielu amerykańskich milionerów przyznaje, że majątek zdobyli dzięki jego radom. Autor wychodzi z założenia, że zrozumienie kwestii związanych z pieniędzmi -wiedza o tym, jak je zarobić i utrzymać - ma ogromny wpływ na nasze życie. Niewielu jednak ludziom zarządzanie pieniędzmi przychodzi z łatwością, większość musi się nauczyć, jak to robić. Dlatego w tej książce Allen opisuje proste, sprawdzone i skuteczne sposoby pomnażania strumieni dochodów. Pokazuje, jak je stworzyć, poświęcając na to tylko część swego wolnego czasu, wykorzystując niewiele własnych pieniędzy lub nawet obywając się bez nich, pracując samodzielnie lub zatrudniając tylko kilku pracowników. Z tej książki można się nauczyć, jak: - w prosty sposób kontrolować stan swoich finansów, - szukać okazyjnych transakcji na rynku nieruchomości, - szybko i z niewielkim ryzykiem podwoić pieniądze na giełdzie. - stworzyć wielorakie, napływa... | ||
 |
Harvard Business Review. Przywództwo
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Dobry menedżer nie tylko zarządza pracownikami, ale też inspiruje ich i dostarcza im odpowiedniej motywacji do działania. Umiejętności przywódcze przydadzą się każdemu menedżerowi -- zarówno takiemu, który dopiero rozpoczyna swoją karierę, jak i zajmującemu się zarządzaniem od lat. | ||
 |
Harvard Business Review. Efektywna komunikacja
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Efektywna komunikacja w organizacji to jeden z podstawowych czynników wpływających na jej działanie. Umiejętność rozmawiania ze współpracownikami i podwładnymi to jedna z podstawowych umiejętności, które powinien posiadać dobry menedżer, niestety często lekceważona. | ||
 |
Harvard Business Review. Podejmowanie decyzji
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Nasze życie prywatne i zawodowe zależy w dużym stopniu od trafności naszych decyzji. Ich podejmowanie to proces składający się z etapów, które łatwo wyodrębnić i usystematyzować. Skuteczni menedżerowie wiedzą, kiedy decyzja ma opierać się na pewnych regułach, a kiedy musi zostać podjęta w sposób pragmatyczny, na podstawie faktów dotyczących konkretnego przypadku. | ||
 |
Niech klienci tłoczą się u Twoich drzwi
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Prowadzenie własnej działalności gospodarczej to ciągła walka o klienta. Jak sprawić, by klienci spośród setek firm wybrali właśnie naszą i wracali do niej z kolejnym zleceniami? | ||
 |
Harvard Business Review. Sprawna i efektywna organizacja
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Wąskie gardła firmy często bywają niewidoczne, zwłaszcza jeśli patrzy się na nią z poziomu zarządzających. Jednak to wcale nie oznacza, że liderzy powinni brać pod lupę wszystko, co dzieje się w przedsiębiorstwie. | ||
 |
Harvard Business Review. Fuzje i przejęcia
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Niniejsza książka jest zbiorem artykułów poświęconych łączeniu i przejmowaniu firm. | ||
 |
Harvard Business Review. Przywództwo w sytuacjach przełomowych
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Autorzy artykułów opublikowanych w tej książce wyjawiają cechy i działania dobrego przywódcy, sięgając po inspirujące przykłady i wnioski z doświadczeń liderów wielu organizacji. Opowiadają na pytanie, co sprawia, że menedżer staje się prawdziwym przywódcą nadążającym za szybkimi zmianami w organizacji i jej otoczeniu. | ||
 |
Harvard Business Review. Zarządzanie w warunkach niepewności
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Przyszłość firmy zależy od wielu czynników. Umiejętność redukcji kosztów i wprowadzenie na rynek ciekawego produktu mogą nie wystarczyć do przetrwania we współczesnych realiach gospodarczych. Najistotniejszą cechą menedżera, który chce zagwarantować swojemu przedsiębiorstwu miejsce na rynkach przyszłości, jest umiejętność przewidywania zmian. | ||
 |
Czas rekinów. Liderzy amerykańskiego biznesu XX wieku
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Ta książka zawiera nie tylko biografie znanych przedsiębiorców. To studium umysłów wielkich liderów, osadzone w ich czasach. Dziś rzadko zastanawiamy się, dlaczego komputer czy samochód działa tak, a nie inaczej. | ||
 |
Harvard Business Review. Przywództwo w okresie zmian
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Harvard Business Review. Przywództwo w okresie zmian to zbiór artykułów, które w wersji oryginalnej ukazały się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. | ||
 |
Harvard Business Review. Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Współczesne przedsiębiorstwa bywają potężniejsze od niektórych państw. Są także od nich bogatsze, lepiej zarządzane i bardziej wpływowe. To one tworzą sytuację gospodarczą, wyznaczają nowe style zachowań konkurencyjnych, a niejednokrotnie oddziałują także i na politykę. | ||
 |
Myśli przewodnie Druckera
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 70.50 zł
|
|
| Wszechstronna książka Druckera, czerpiąca z jego najlepszych prac, traktuje o zarządzaniu, o jednostce i o społeczeństwie. Te problemy współczesnego świata, w połączeniu z jasnym i pełnym rozmachu stylem tworzą dzieło, które w jednym tomie zawiera wszystkie najistotniejsze i najbardziej twórcze myśli autora. | ||
 |
Podstawy zatrudnienia menedżerów najwyższego szczebla w przedsiębiorstwach
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 74.26 zł
|
|
| Publikacja stanowi gruntowną analizę podstaw zatrudnienia menedżerów najwyższego szczebla, którzy zarządzają organizacjami o charakterze gospodarczym. Autor omawia przede wszystkim formy angażowania osób zarządzających przedsiębiorstwami państwowymi oraz członków zarządu spółek z o.o., spółek akcyjnych i spółdzielni. Przedstawiając prawną regulację powyższego zagadnienia, podejmując próbę zagadnienia kwestii, które w nauce, orzecznictwie sądowym i praktyce wywoływały dotychczas najwięcej problemów interpretacyjnych, wskazuje mankamenty obowiązującego w tym zakresie prawa, ukazuje konieczność dokonania zmian w ustawodawstwie normującym te zagadnienia, a także ocenia przydatność istniejących podstaw zatrudnienia do angażowania menedżerów najwyższego szczebla w przedsiębiorstwach. Książka przybliża również problem wyboru między stosunkiem pracy a umowami cywilnoprawnymi. W opracowaniu wykorzystano bogaty dorobek polskiej nauki prawa oraz orzecznictwa sądowego, odwołano się także do ustaw... | ||
 |
Strategia konkurencji
Czas realizacji:
24 godziny
Cena: 74.26 zł
|
|
| Oto klasyczne dzieło Michaela E. Portera. Wynosi nas wysoko ponad horyzont znanych od lat wymiarów konkurencyjności tak, że wyraźniej dostrzegamy, dlaczego jedne firmy stają się wschodzącymi gwiazdami swoich sektorów, a inne spadają z rynkowego firmamentu. | ||
 |
Tworzenie wartości przez dział HR
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 74.26 zł
|
|
| Dziś, kiedy transakcyjna praca działu HR ( np. system wynagrodzeń, świadczenia) jest coraz częściej zautomatyzowana i zlecona firmom zewnętrznym, nadszedł czas, by specjaliści HR na nowo zdefiniowali i rozszerzyli swoje strategiczne role. Jak mają tego dokonać? Zdaniem Dave'a Ulricha i Wayne'a Brockbanka, specjaliści HR powinni skupić się na tworzeniu wartości dla interesariuszy: klientów i inwestorów oraz menedżerów i pracowników. Książka stanowi cenną pomoc w dokonaniu tej transformacji. Opierając się na szeroko zakrojonych, trwających osiemnaście lat badaniach, które objęły ponad 29 000 specjalistów HR i menedżerów liniowych, autorzy określają kryteria tworzenia wartości. Radzą, aby wartości te osiągać poprzez: wybieranie działań, które tworzą największą wartość właściwe kierowanie działem HR poprzez odpowiednią strategię i strukturę organizacyjną rozwijanie umiejętności i kompetencji specjalistów HR oraz pozostałych pracowników firmy dopasowanie swojej pracy do wymagań interesariuszy obserwowanie zewnętrznych warunków biznesowych i dostosowywanie do nich swoich działań Adresaci: Książkę, wzbogaconą licznymi przykładami i wskazówkami, powinien przeczytać każdy specjalista HR i menedżer, który pragnie, aby jego pracownicy mieli znaczny wpływ na pozycję rynkową i rozwój firmy. | ||
 |
Dlaczego chcemy żebyś był bogaty
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 74.26 zł
|
|
| Świat stoi przed wieloma wyzwaniami, a jedno z nich jest natury finansowej. Postawa roszczeniowa jest epidemią, która sprawia, że ludzie oczekują, iż państwo, pracodawca lub rodzina się o nich zatroszczy. Donald Trump i Robert Kiyosaki, odnoszący sukcesy biznesmeni, są urodzonymi nauczycielami i połączyli siły, aby wspólnie zająć się tymi wyzwaniami. W ich przekonaniu problemów tych nie rozwiążą pieniądze. Można tego dokonać jedynie dzięki edukacji finansowej. Trump i Kiyosaki chcą Cię nauczyć, jak możesz stać się bogaty. Ludzie oczekują, że wybrani przez nich urzędnicy państwowi zajmą się narastającymi problemami, przed którymi stoją biedni i klasa średnia. Donald Trump i Robert Kiyosaki nie są politykami. Napisali tę książkę jako przedsiębiorcy, inwestorzy i nauczyciele. Zamiast obiecywać, że rozwiążą Twoje problemy, chcą, żebyś nie stał się ofiarą tych problemów. Nie oczekuj, że politycy i urzędnicy państwowi znajdą rozwiązania tych kwestii. Nie myśl, że należy Ci się pewne, zamożne i zdrowe życie. Donald i Robert chcą, abyś stał się bogaty, a także abyś był częścią rozwiązania problemów, przed którymi stoi Twój kraj oraz cały świat. Książka ta nie powstała po to, by zmieniać świat. Jej celem jest dokonanie takiej zmiany w Tobie, żebyś nie padł ofiarą przeobrażającego się świata. Świat zmienia się szybko. Politycy i biurokracja rządowa nie są w stanie podążać za tymi zmianami, nie mogą też uchronić nikogo przed skutkami tych przeobrażeń. | ||
 |
Dlaczego chcemy, żebyś był bogaty
Czas realizacji:
24 godziny
Cena: 74.26 zł
|
|
| Świat stoi przed wieloma wyzwaniami, a jedno z nich jest natury finansowej. Postawa roszczeniowa jest epidemią, która sprawia, że ludzie oczekują, iż państwo, pracodawca lub rodzina się o nich zatroszczy. Donald Trump i Robert Kiyosaki, odnoszący sukcesy biznesmeni, są urodzonymi nauczycielami i połączyli siły, aby wspólnie zająć się tymi wyzwaniami. | ||
 |
Odpady medyczne Obowiązkowe instrukcje i procedury postępowania
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 74.26 zł
|
|
| Publikacja zawiera m.in.: * Obowiązkowe schematy postępowania z różnymi rodzajami odpadów medycznych, * Gotowe do wykorzystania instrukcje postępowania dla każdego lekarza, pielęgniarki i służb porządkowych oraz instrukcje do powieszenia przy kontenerach, * Wzory obowiązkowej dokumentacji na wypadek kontroli SANEPID-u i WIOŚ, np.: karty ewidencji odpadu, karty przekazania i zbiorcze zestawienia danych, zgodne z rozporządzeniem MŚ (Dz.U. Nr. 152, poz. 1737), * Obligatoryjne procedury bezpieczeństwa dla każdego pracownika, zgodne z rozporządzeniem MZ z 23.08.2007 r. (Dz.U. z 2007 r. Nr 162, poz 1153), * Wytyczne SANEPID-u, jak segregować w układzie: klasyfikacja odpadu-procedura segregowania, magazynowania, transportowania. | ||
 |
Współczesne źródła wartości przedsiębiorstwa
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 75.20 zł
|
|
| Tematyka zawarta w książce została podzielona na cztery główne części. Część pierwsza wskazuje na najważniejsze uwarunkowania, w jakich współcześnie przedsiębiorstwom przyszło działać. W części drugiej wskazuje się na podstawowe finansowe źródła wartości przedsiębiorstwa. Źrodła organizacyjne wzrostu wartości przedsiębiorstwa stanowią treść części trzeciej książki. Zarządzanie aktywami jest skuteczne wówczas, kiedy możemy je mierzyć. Sposobom pomiaru wybranych źródeł wartości przedsiębiorstwa jest poświęcona część czwarta książki. Książka powstała jako wynik wieloletnich dyskusji prowadzonych w gronie pracowników Katedry Small Businessu oraz doświadczeń współpracy z menedżerami, analitykami oraz inwestorami, będącymi uczestnikami kolejnych edycji Podyplomowego Studium Zarządzania Wartością Firmy oraz Zarządzania Wartością Klienta przy Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie Szkoły Głównej Handlowej. | ||