Dla managera
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25]
 |
Basic English for Business 1
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.91 zł
|
|
| Podręcznik do nauki języka angielskiego ukierunkowany na zagadnienia związane z działalnością zawodową w nowoczesnej firmie, takie jak np.: * kontakty z klientami i dostawcami, * transakcje, * oferty, zamówienia i ich realizacja, * narady i zebrania, * negocjacje, * promocja produktów i firm, * konkurencja i zdobywanie nowych rynków, * ekspedycja i transport, * praca w sekretariacie (obsługa komputera, telefonowanie, organizowanie spotkań i podróży służbowych itp.). Podręcznik składa się z trzech oddzielnie wydanych tomów po dziesięć jednostek lekcyjnych. Po pięciu lekcjach znajdują się jednostki powtórzeniowe, które umożliwiają podsumowanie i sprawdzenie stopnia opanowania materiału. Każda jednostka lekcyjna składa się z: * tekstu, dialogów, słowniczka (nagranych na taśmach), * wyjaśnień gramatycznych (podanych w języku polskim, w części nagranych na taśmie), * dużej liczby ćwiczeń o różnym stopniu trudności (większość ćwiczeń posiada klucze). Podręcznik przeznaczony jest dla studentów wyższych szkół ekonomicznych różnego typu (szczególnie dla studiujących w trybie zaocznym i wieczorowym), uczniów szkół pomaturalnych i licealnych o tym profilu kształcenia, uczestników różnego rodzaju kursów oraz tych wszystkich, którzy chcą się uczyć samodzielnie języka angielskiego. Wybierając ten podręcznik: * poznasz słownictwo z dziedziny biznesu, * nauczysz się porozumiewać w języku angielskim w kontaktach zawodowych, * zyskasz solidne podstawy do dalszego pogłębiania umiejętności językowych. | ||
 |
Rynek nieruchomości System i funkcjonowanie
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.91 zł
|
|
| Książka zawiera nowatorską analizę rynku nieruchomości jako wzajemnie powiązanych i oddziałujących na siebie czterech jego podsystemów: obrotu prawami własności, inwestowania, zarządzania i finansowania nieruchomości. To oryginalne ujęcie prowadzi do sklasyfikowania funkcjonujących na tym rynku podmiotów i zasad ich działania, uporządkowania całej sfery zachowań i relacji między nimi oraz przedstawienia ich związków z otoczeniem. Uzupełnieniem tej koncepcji jest omówienie oraz ocena zasad i programów wykorzystania środków publicznych w finansowaniu rozwoju budownictwa. W wielu aspektach poruszanych w książce Autor polemizuje z przyjętymi poglądami, popierając swoje argumenty wnikliwą analizą naukową. Publikacja porządkuje dotychczasową wiedzę na temat rynku nieruchomości. Jest adresowana zarówno do praktyków działających na tym rynku, jak i do studentów oraz uczestników specjalistycznych kursów i szkoleń. | ||
 |
Podręcznik trenera
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.91 zł
|
|
| Podręcznik dla trenera biznesowego praktykującego w Polsce, w okresie przemian przełomu XX i XXI wieku. Trenerzy zaawansowani zrobić mogą dzięki tej lekturze 'stop klatkę' i zastanowić się nad strategią i wartościami swojej sztuki. Trenerzy mniej doświadczeni znajdą proste i praktyczne wskazówki jak efektywnie przeprowadzić każdą grupę szkoleniową przez proces twórczego i rzetelnego uczenia się. | ||
 |
Podstawy zarządzania operacyjnego
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| Nasilanie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o wspótczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych. Autorzy omawiają problematykę zarządzania operacyjnego, wychodząc z założenia, że każdy system wytwórczy ma charakter społeczno-techniczny, a o sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim zatrudnieni w nim ludzie. Dlatego też w książce przedstawiono nie tylko techniczny aspekt zarządzania operacyjnego, ale także zwrócona uwagę na kwestie kadrowe. | ||
 |
Sztuka mówienia i pisania dla menedżerów
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| Umiejętność werbalizowania własnych myśli jest niezbędnym instrumentem stwarzającym człowiekowi szansę wyrazu indywidualności własnej osobowości i wchodzenia w bogactwo międzyludzkich interakcji... | ||
 |
Jak przetrwać i odnieść sukces w biznesie (Płyta CD)
Czas realizacji:
24 godziny
Cena: 46.06 zł
|
|
| Jakie sekrety zawodowe wyprowadziły Franka Bettgera z dna klęski do bezprecedensowego sukcesu i przyniosły mu sławę jednego z najlepiej zarabiających handlowców Ameryki? | ||
 |
Winning znaczy zwyciężać
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 46.06 zł
|
|
| Welch stara się trafić do ludzi ze wszystkich szczebli hierarchii organizacyjnej w firmach małych i dużych. Jego odbiorcami są szeregowi pracownicy, menedżerowie projektów, dyrektorzy generalni, absolwenci MBA. "Winning" zaczyna się od rozdziału, w którym Welch przedstawia swoją filozofię biznesu. Wyjaśnia, jak istotną sprawą jest kierowanie się w życiu i pracy wartościami uniwersalnymi; jak ważną kwestią jest kultura firmy, otwartość na głosy niosące nowe pomysły, które artykułują ludzie na różnych szczeblach w firmie, jak bardzo per saldo opłaca się darzyć szacunkiem innych. Książka jest podzielona na trzy główne części. Pierwsza opisuje firmę od środka - przywództwo, wyłanianie zwycięzców i doprowadzanie do zmian. Druga otwiera się na zewnątrz; opisuje konkurencję, zawiera rozdziały między innymi o strategii, fuzjach i six sigma. Kolejna część dotyczy kariery zawodowej - od szukania dla siebie odpowiedniej pracy po osiąganie równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym. A t... | ||
 |
Pozyskiwanie menedżerów do przedsiębiorstw międzynarodowych
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| Umiędzynarodowienie działalności przedsiębiorstw stawia przed menedżerami wiele wyzwań. Większa złożoność przeobrażeń podmiotów gospodarczych i instytucji oraz zmiana perspektywy zarządzania z krajowej na globalną skłaniają zatem do zadania następujących pytań: Czy kadra menedżerska jest przygotowana do odkrywania i wykorzystywania szans płynących z procesów umiędzynarodowienia gospodarki? Czy potrafi myśleć i działać według standardów rynków międzynarodowych i czy ma zdolność adaptacji do odmiennych kulturowo rozwiązań w sferze zarządzania kadrami? Głównym celem tej publikacji jest pokazanie praktyki doboru menedżerów w firmach międzynarodowych działających w Polsce. Szczegółowo omówiono w niej takie zagadnienia, jak: międzynarodowy kontekst zarządzania kadrami, procedura doboru kadr, formy rekrutacji, techniki i kryteria selekcji oraz metody wprowadzenia do pracy, charakterystyka przedsiębiorstw międzynarodowych i motywy ich ekspansji na rynki zagraniczne, profil kwalifikacyjny i typologia kadry menedżerskiej, kontekst kulturowy procesu doboru menedżerów do firm międzynarodowych, praktyczne aspekty doboru kadry menedżerskiej do firm międzynarodowych w Polsce. Publikacja jest przeznaczona głównie dla menedżerów i praktyków zarządzania. Może okazać się użyteczna dla pracowników działów personalnych oraz firm doradczych, które zajmują się pozyskiwaniem menedżerów na kluczowe stanowiska. | ||
 |
McDonalds's Historia złotych łuków
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| Autor opowiada zadziwiającą historię o ludziach i strategiach, innowacjach i błyskotliwości, dzięki którym zwykła budka z hamburgerami przekształciła się w korporację przynoszącą wielomiliardowe zyski, która wywarła wpływ na całą kulturę amerykańską - a dziś wywiera wpływ także na cały świat. | ||
 |
Mistyka przywództwa Wiodące zachowania w przedsiębiorczości
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| Skuteczne przywództwo zależy wyłącznie od tego jak zachowują się ludzie. Od zrozumienia motywów, jakimi kierują się w swym postępowaniu jednostki oraz całe organizacje, od umiejętności budowania związków interpersonalnych i tworzenia atmosfery zaangażowania, od kreatywności przywódcy. Zatrzymaj się na chwilę i zapytaj sam siebie, co robisz, aby być lepszym przywódcą? Zrób szybki test ? odpowiedz TAK lub NIE na poniższe pytania: Czy wyznaczasz sobie własne cele? Czy potrafisz przedstawić innym złożoną kwestię w sposób jasny i klarowny? Czy patrzysz na sprawy z ?perspektywy helikoptera?, czyli potrafisz dostrzec nie tylko drzewa, ale i las? Czy jesteś dumny widząc, jak dobrze radzą sobie wyszkoleni przez ciebie kierownicy? Czy czujesz, że udaje ci się wydobyć to, co najlepsze, z każdego członka twojego zespołu? Czy uważasz, że ludzie pracując z tobą zdobywają się na dodatkowy wysiłek? Czy wzbudzasz w innych zaufanie? Czy jesteś samokrytyczny w kwestii własnych osiągnięć? Jeśli odpowiedziałeś TAK na wszystkie pytania, to prawdopodobnie jesteś skutecznym przywódcą globalnym. Jeśli nie, czytaj dalej? Co czyni przywódcę doskonałym? Czy posiadasz zalety, dzięki którym możesz stać się takim przywódcą? Jak rozwinąć swoje przywódcze zdolności, aby wydobyć to co najlepsze z samego siebie, z ludzi, którymi zarządzasz i ze swojej firmy? W nowym wydaniu Mistyki przywództwa guru zarządzania Manfred Kets de Vries, odpowiada na te i na wiele innych pytań, w swój wyjątkowy i ujmujący sposób. Wspierają go lata doświadczeń w doradztwie, przywództwie i psychologii klinicznej. | ||
 |
Testy menedżerskie
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| 20 wzorów narzędzi oceniających do poprawienia skutecznośći indywidualnej, zespołowej i całej organizacji. Samoocena Ocena zespołu Ocena zarządu Ocena Organizacji. | ||
 |
Adaptacja nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| Książka podejmuje temat adaptacji nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie, będący jednym z trudniejszych zagadnień społecznych. Ten złożony problem ekonomiczny, socjologiczny i psychologiczny występuje w różnym natężeniu w każdym przedsiębiorstwie, które zatrudnia nowych pracowników. Pisząc o adaptacji społeczno-zawodowej, autorka ma na myśli takie procesy przystosowawcze, które w umiejętny sposób pozwolą wprowadzić nowego pracownika w życie przedsiębiorstwa, dając mu poczucie sensu, zadowolenia i satysfakcji z wykonywanej pracy, oferując rozwój i szkolenie, przyczyniając się do zwiększenia wydajności i jakości pracy, a także umożliwiając mu utożsamienie się z kulturą organizacyjną i wniesienie w nią własnych wartości. W książce szczegółowo omówiono: strukturę procesu adaptacji nowego pracownika, wielowymiarowy charakter procesów adaptacyjnych dokonujących się w organizacji, działania przystosowawcze obejmujące fizyczne środowisko pracy, stanowisko, kulturę organizacyjną, przełożonych oraz współpracowników, najważniejsze czynniki kształtujące procesy przystosowawcze w przedsiębiorstwie, takie jak kultura organizacyjna, komunikacja, system motywacyjny, metody udoskonalenia działań adaptacyjnych nowego pracownika. Adresaci: Książka jest przeznaczona dla menedżerów, specjalistów zatrudnionych w działach HR, psychologów pracy oraz wszystkich osób zainteresowanych tą tematyką. | ||
 |
Od bossa do lidera Prowadzić innych do sukcesu
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| Ta pionierska praca Johna Adaira, najwybitniejszego na świecie specjalisty w dziedzinie przywództwa, pozwala spojrzeć na przywództwo w nowoczesny sposób i daje odpowiedź na pytanie, jak się stać prawdziwym liderem. Książka została napisana w formie rozmowy z młodym menedżerem, który przygotowuje się do roli lidera strategicznego, i jest przeznaczona dla każdego, kto chce rozwijać zdolności i umiejętności przywódcze. Autor nie ogranicza się do modeli historycznych, ale czerpie z codziennych doświadczeń menedżerów i liderów, skupiając się na praktycznych aspektach przywództwa, takich jak: cechy dobrego przywódcy, style przywództwa i podejmowanie decyzji w zespole, przywództwo strategiczne i udział zespołu w tworzeniu strategii, budowanie autorytetu przez menedżera, lider jako przywódca, członek zespołu i podwładny. | ||
 |
Controlling w przedsiębiorstwach produkcyjnych
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| Książka stanowi syntetyczną analizę rozwiązań controllingowych istniejących w małych, średnich i dużych przedsiębiorstwach produkcyjnych. Zamysłem autorki było przybliżenie menedżerom narzędzia, jakim jest controlling, dzięki któremu można doprowadzić do poprawy efektywności oraz zwiększyć wartość przedsiębiorstwa. Opracowanie zawiera przykłady funkcjonujacych w przedsiębiorstwach rozwiązań, które mogą posłużyć czytelnikowi jako wzór do wdrożenia nowych czy modyfikacji istniejących rozwiązań controllingowych. | ||
 |
Media i komunikowanie masowe
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| Najpopularniejszy polski podręcznik z dziedziny medioznawstwa i komunikacji masowej! Książka:? syntetyczna i aktualna ? niezbędna w pracy i na studiach;? przedstawia rzeczywisty stan wiedzy o środkach masowego komunikowania oraz ukazuje ich siłę i oddziaływanie społeczne;? w obecnym wydaniu prezentuje całkowicie nowy ? uzupełniający rozważania na temat mediów ? rozdział Ku społeczeństwu medialnemu oraz bibliografię najnowszych prac w języku polskim. Pozycja polecana studentom nauk politycznych, dziennikarstwa, bibliotekoznawstwa, socjologii, psychologii, filmoznawstwa, kulturoznawstwa i europeistyki, a także praktykom ? dziennikarzom, badaczom mediów, badaczom opinii publicznej, specjalistom od public relations i menedżerom medialnym. | ||
 |
Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menadżerów średniego szczebla
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| Na każdym etapie rozwoju organizacji główną rolę w osiągnięciu sukcesu odgrywa zarządzanie, czyli umiejętność mądrego wykorzystywania potencjału ludzkiego, finansowego i materialnego. Procesem zarządzania zajmują się menedżerowie: osoby, które planują działania, podejmują decyzje, organizaują pracę, motywują ludzi, kontrolują wykorzystywanie zasobów i osiągane wyniki. Autorzy książki kompleksowo omówili najważniejsze problemy zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji | ||
 |
Miedzynarodowa ekspansja przedsiebiorstw
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| Niniejsza publikacja rozpatruje problem międzynarodowej ekspansji z punktu widzenia poszukiwań źródeł wzrostu wartości rynkowej przedsiębiorstw. Całość rozważań została zawarta w trzech częściach pracy. Pierwsza część zawiera modelowe ujęcie międzynarodowej ekspansji przedsiębiorstw, począwszy od zdefiniowania pojęć, poprzez przedstawienie uwarunkowań podejmowania międzynarodowej ekspansji, wskazanie wzrostu wartości rynkowej jako celu ekspansji do przedstawienia źródeł tej wartości. Ujęcie modelowe międzynarodowej ekspansji doprowadziło do wyznaczenia macierzy i ścieżek ekspansji. Druga część pracy prezentuje poszczególne formy międzynarodowej ekspansji, poprzez ukazanie uwarunkowań ich podejmowania,a następnie przedstawienie ich w formie łańcucha wartości i wskazanie źródeł wzrostu wartości rynkowej. Rozważania teoretyczne poparte są częścią empiryczną, ukazującą problem międzynarodowej ekspansji wśród polskich przedsiębiorstw. Część empiryczna to również prezentacja międzynarodowej ekspansji trzech polskich firm: LPP,Comarch oraz Bioton, z przedstawieniem ścieżek ich ekspansji, łańcuchów wartości oraz wskazaniem źródeł wzrostu ich wartości na skutek ekspansji. Część ta stanowi przełożenie koncepcji i modeli teoretycznych, zbudowanych w poprzednich częściach, na grunt praktyki. | ||
 |
Motywowanie Pracowników
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| W "nowej gospodarce" - gospodarce opartej na wiedzy, ludzie stanowią najważniejszy zasób, któremu przypisuje się rolę animatora i kreatora konkurencyjności. Przez pracowników firma dociera do klientów, a szanowani pracownicy, szanują klientów, którzy czując się docenieni pozostają wierni firmie, a to ma bezpośrednie przełożenie na zysk firmy i jej akcjonariuszy. Właściwe postępowanie z pracownikami jest warunkiem, aby chcieli oni uruchomić cały swój potencjał, wykazać się kreatywnością i pełnią pomysłów. To pracownicy decydują o sukcesie firmy, z drugiej strony są oni również jej ambasadorami w otoczeniu zewnętrznym. Każdy pracownik odpowiednio zmotywowany, zadowolony ze swojej pracy, przedstawia firmę w pozytywnym świetle w bliższym i dalszym otoczeniu. W tej książce postanowiono więc zaprezentować całościowo problematykę motywowania pracowników, co jest efektem wieloletnich studiów literaturowych, jak też badań własnych autorki. Przytoczone przykłady praktyczne oraz prezentowane wyniki badań pochodzą z konkretnych, choć tu anonimowych przedsiębiorstw. Książka adresowana jest do studentów uczelni ekonomicznych oraz wszystkich tych, którzy mają wpływ na kształtowanie systemów motywowania w przedsiębiorstwach, jak też menedżerów wszystkich szczebli (obecnych i przyszłych) we współczesnych organizacjach. | ||
 |
Jak prowadzić działalność gospodarczą
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| Książka, jako jedna z nielicznych na rynku, podejmuje również ważny problem uregulowań dotyczących zawieszenia i zakończenia działalności gospodarczej oraz wymagań w zakresie oznakowania CE i systemu HACCP. Na końcu książki zamieszczono słowniczek pojęć, wykaz aktów prawnych oraz wzory i druki najczęściej występujących dokumentów, takich jak: umowy, wnioski i zawiadomienia. Publikacja jest przeznaczona zarówno dla studentów uczelni ekonomicznych, jak i dla praktyków - osób pragnących założyć własną firmę, członków rad nadzorczych, menedżerów zarządzających przedsiębiorstwem, doradców biznesowych i podatkowych, radców prawnych, a także pracowników administracji publicznej i organów kontroli państwowej. | ||
 |
Clausewitz o strategii
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 45.12 zł
|
|
| Wśród najlepszych książek biznesowych tysiąclecia, wybranych przez znanych i cenionych strategów, wykładowców i specjalistów zarządzania, znalazła się książka "Clausewitz o strategii" oparta na klasycznym dziele Carla von Clausewitza "O wojnie". Czego mogą się nauczyć o strategii w biznesie współcześni menedżerowie. | ||