Personel
 |
Prawdy o kierowaniu ludźmi... i tylko prawdy
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 35.72 zł
|
|
| Ludzie są jednym z głównych zasobów każdej firmy, a kierowanie nimi jednym z najważniejszych zadań i jednocześnie najtrudniejszych wyzwań dla wszystkich menedżerów. Autor wyodrębnił podstawowe elementy w procesie kierowania ludźmi i ujął je w dziesięć prawd, których poznanie pozwoli sprostać temu wyzwaniu. | ||
 |
Reguły gry w pracy
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 21.20 zł
|
|
| Kobiety mają lepsze wyniki w szkole i lepsze oceny na dyplomach. Często są też lepiej wykształcone. Jednak ten, kto sądzi, że kobiety i mężczyźni są równi w miejscu pracy, myli się potężnie. W dalszym ciągu rynek pracy zdominowany jest przez mężczyzn. To oni w większości zajmują pozycje kierownicze, podejmują ważne decyzje i ustalają reguły gry w pracy. Autorka książki prezentuje dziesięć najważniejszych męskich reguł, których poznanie znacznie ułatwia kobietom poruszanie się w pracy. Oto niektóre z nich: - Mężczyźni mają odwagę, by ryzykować. Kobiety często się przed tym cofają. - Mężczyźni nie znają roli "pilnej pszczółki". Kobiety podejmują się jej bardzo często. - Mężczyźni nie przyznają się, że czegoś nie rozumieją. By odnosić sukcesy, kobieta nie musi wchodzić w rolę mężczyzny. Wystarczy, aby zrozumiała panujące w pracy reguły gry i nauczyła się sprytnie wykorzystywać je dla siebie. | ||
 |
Rekrutacja pracowników
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 35.72 zł
|
|
| REKRUTACJA PRACOWNIKÓW to poradnik dla pracodawców, którzy chcą opanować sztukę zatrudniania odpowiednich ludzi. Dobrzy współpracownicy to podstawa sukcesu każdego przedsiębiorstwa i każdej organizacji. | ||
 |
Relacje w pracy. Zawodowo zgrany zespół
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 19.90 zł
|
|
| Psychologiczny detektor informacji niejawnych Poznaj zasady biurowych gier Przestrzegaj obowiązujących reguł Zobacz, czego nie widać gołym okiem Współpracownicy mogą spowodować, że Twoja praca stanie się wielką frajdą. Mogą też sprawić, że zamieni się ona w prawdziwy ... | ||
 |
Rozmowa kwalifikacyjna
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 29.00 zł
|
|
| Wszystko jest proste, gdy masz dobry pomysł Książki poświęcone rozmowom kwalifikacyjnym są najczęściej pisane schematycznie i naszpikowane radami typu: ?Nie przychodź się na rozmowie kwalifikacyjną ubrany w dresy i po wypiciu ośmiu kufli piwa?. Rozmowa kwalifikacyjna to książka, która pomoże ci przeniknąć umysł osoby przeprowadzającej z tobą rozmowę kwalifikacyjną, dzięki czemu będziesz mógł przewidzieć pytania, które zostaną ci zadane oraz, co ważniejsze, przygotujesz się bez większych problemów do udzielenia najlepszych odpowiedzi. Co sprawia, że jesteś dobrym przywódcą? Czy lubisz ciężko pracować? Dzięki tej książce podchwytliwe pytania nie będą dla ciebie problemem. Dowiesz się, jak banalnie można z nich wybrnąć, zbierając przy okazji kolejne punkty i zyskując w oczach pracodawcy. Pamiętaj: jeden dobry pomysł może zmienić twoje życie. ...bądź błyskotliwy! Porozmawiajmy o tobie. Jesteś bystry, poważnie myślisz o własnej karierze, której już zdążyłeś posmakować. Ale sama pasja nie wy... | ||
 |
Rozwiązanie umowy za zgoda stron
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 42.68 zł
|
|
| Książka poświęcona jest zagadnieniom rozwiązania umowy zobowiązującej i zobowiązująco-rozporządzającej za zgodą stron, ze szczególnym uwzględnieniem cywilnoprawnych skutków tej czynności. Na tym tle zostały przedstawione wybrane problemy związane z postępowaniem wieczystoksięgowym oraz konsekwencje rozwiązania umowy na gruncie prawa podatkowego. | ||
 |
Rozwój zasobów ludzkich
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 57.00 zł
|
|
| Poznaj najlepsze praktyki i błędy dużych i małych firm w obszarze kultury organizacyjnej i zarządzania kadrami Nowe koncepcje rozwoju kadr: ucząca się firma, zarządzanie talentami, coaching, mentoring, zarządzanie kadrami zróżnicowanymi pod względem wieku, płci, rasy i orientacj... | ||
 |
Słowo o mobbingu + CD
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 28.11 zł
|
|
| Mobbing to pojęcie, które ostatnio zrobiło oszałamiającą, choć ponurą karierę. A Słowo o mobbingu jest niezbędną pozycją dla każdego, kto jest dręczony w pracy. Zdaniem Autorów otwarta konfrontacja z dręczycielem nie zawsze jest możliwa, a czasem może wręcz pogorszyć sytuację maltretowanej osoby. Czy zatem pozostaje bierność i pogodzenie się z rolą bezbronnej ofiary? Absolutnie nie! Punktem wyjścia przerwania koszmaru w pracy jest zrozumienie własnych silnych stron, jak i dostrzeżenie słabości mobbera. Autorzy nie skupiają się na złożonych aspektach teoretycznych, lecz próbują nauczyć Czytelnika - kiedy, w jakich warunkach i jak należy się przeciwstawiać mobberowi. Uzupełnieniem książki jest płyta CD z autentycznymi przykładami mobbingu. | ||
 |
Szefologia. Instrukcja obsługi przełożonych
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 34.90 zł
|
|
| Dlaczego Twój szef jest kosmitą? Opowieści z firmy: mrożące krew w żyłach prawdziwe historie o przełożonych Zrób to sam: sposoby na trudnych szefów Dodatek specjalny (jeśli całkiem opadną Ci ręce): rozmowa kwalifikacyjna. | ||
 |
Sztuka kierowania zespołem handlowym. Zestaw multimedialny
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 199.00 zł
|
|
| Miękka strona zarządzania -- tu biją źródła twardych sukcesów Zarządzanie działem sprzedaży nie polega tylko na wyznaczaniu celów i rozliczaniu handlowców z ich wykonania. To trzymanie ręki na pulsie wszystkiego, co wpływa na wyniki pracy Twoich ludzi. Autorzy książek składaj | ||
 |
SZTUKA ZATRUDNIANIA NAJLEPSZYCH BR
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 28.11 zł
|
|
| Uzyskaj przewagę nad konkurencją zatrudniając i zatrzymując w firmie najlepszych. Najważniejszym warunkiem sukcesu w jakimkolwiek biznesie jest zdolność do przyciągnięcia i zatrzymania doskonałych pracowników. | ||
 |
Tao szkolenia
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 18.33 zł
|
|
| Autor książki kompetentnie i jasno wykłada, jak: - przygotować środowisko, w którym szkolenie mogłoby przynieść owoce, wpłynąć na zespół współpracowników tak, aby pracowali z tobą z przyjemnością, podnieść efektywność pracy innych osób, mieć więcej czasu dla siebie, dając w granicach rozsądku swobodę działania kolegom. | ||
 |
Toksyczne emocje w pracy i jak można sobie z nimi radzić
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 35.63 zł
|
|
| Dzisiejsze szybko zmieniające się miejsca pracy są tyglem emocji w stopniu, w jakim nigdy dotąd nie były. W tak stresującym środowisku nawet drobne zmiany mogą wywoływać silne pod względem emocjonalnym reakcje. Duże zmiany, jak zwiększanie obciążenia zespołu pracującego nad danym projektem lub zmniejszenie świadczen dla personelu, mogą jeszcze bardziej wpłynąć na to, co pracownicy sądzą o swojej pracy, oraz mieć bezpośrednie przełożenie na ich osiagnicia zawodowe. W książce ?Toksyczne emocje w pracy i jak można sobie z nimi radzić? Peter Frost bada, jak emocje oddziałują na miejsce pracy. W normalnych warunkach prowadzenia biznesu każda organizacja generuje pewną ilość bólu emocjonalnego ? lub pewien poziom toksyczności ? który dotyka wszystkich jej członków. Jednak Frost dowodzi, że menedżerowie i dyrektorzy mogą nauczyć się skutecznie (także poprzez okazanie współczucia) radzić sobie z toksycznymi emocjami, zanim pracownicy się wypalą i zaczna popadać w zniechęcenie.. Frost odnajduje źródła bólu emocjonalnego i bada sposoby jego łagodzenia w miejscu pracy. Mimo że zajmowanie się emocjonalnymi toksynami może być tak samo groźne jak praca z fizycznymi toksynami, Frost odkrywa, że pilne ćwiczenia mogą pomóc menedzerom i dyrektorom lepiej zrozumieć emocjonalne podstawy dynamiki w biurach oraz lepiej na nie zareagować. | ||
 |
Toksyczni ludzie. Jak z nimi współpracować
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 34.90 zł
|
|
| Autor, doświadczony psycholog, podpowie Ci, jak uchronić siebie i całą organizację przed destruktywnym wpływem trudnych ludzi. | ||
 |
Trudni współpracownicy
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 28.11 zł
|
|
| O kim można powiedzieć, że jest trudnym współpracownikiem? O każdym, kto w działaniu kieruje sie instynktem, a sądzi, że postepuje zgodnie z logiką. O każdym, kto kiedykolwiek upierał się przy czyś bez sensu czy wszczynał kłótnie. Słowem o każdym z nas, gdyż każdy często zachowuje się niracjonalnie. Oczywiście im bardziej ktoś ulega niekontrolowanym emocjom, czy podwładny, czy też zwierzchnik, tym trudniej radzić sobie z nim w pracy i tym większe trudności ma on w radzeniu sobie z innymi i ze stojącymi przed nim zadaniami. | ||
 |
Układanka osobowości
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 27.26 zł
|
|
| Za pomocą zaczerpniętych z życia przykładów i zabawnych anegdot Florence i Marita Littauer uczą nas, jak odnosićsię do różnych osobowości, z którymi stykamy się w naszym miejscu pracy. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną za przyjmowanie nowych pracowników, znajdziesz tu pomocne wskazówki, jak przygotować skuteczne ogłoszenie skierowane do konkretnych typów osobowości. Bez względu na to, gdzie pracujesz - w biurze, kościele, szpitalu, sklepie, szkole czy firmie budowlanej - nauczysz się rozpoznawać typy osobowości poszczególnych ludzi, obserwując ich sposób ubierania się, wywiązywania się ze swoich obowiązków i traktowania kolegów. Nauczyszsię oceniać unikalność i wartość każdego "kawałka układanki osobowości", będziesz mógł porozumieć się z innymi i pracować wydajnie w zgodnej i harmonijnej atmosferze. | ||
 |
W harmonii z szefem
Czas realizacji:
24 godziny
Cena: 15.61 zł
|
|
| Każdy z nas go ma. Nawet z najlepszymi bywa czasem niełatwo, a najgorsi potrafią uczynić z życia piekło. Szefowie. Najwyższy czas znaleźć do nich jakiś klucz. W harmonii z szefem to podręcznik dla osób, które chcą ułożyć sobie nienaganne stosunki ze zwierzchnikiem. Spróbuj zrozumieć, co jest dla szefa ważne i w jaki sposób zwykł działać, a będziesz mógł zbudować z nim zdrowe relacje, równie korzystne, co satysfakcjonujące. Stworzysz sobie w ten sposób inspirujące i wolne od stresów środowisko pracy. To zależy tylko od ciebie. Ta książka pomoże ci wydobyć to, co najlepsze, z najważniejszej osoby w twoim życiu zawodowym. Nauczysz się zachowywać w sposób dostosowany do cech osobowości twojego szefa i radzić sobie z jego przykrymi cechami, a także rozumieć presję, jakiej on sam podlega. Aktywność i inicjatywa w kontaktach ze zwierzchnikiem to wielki, ukryty atut w grze o karierę zawodową. Z tej książki dowiesz się, na czym on polega i dlaczego. | ||
 |
Warotściowanie pracy w służbie cywilnej
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 55.46 zł
|
|
| Książka dostarcza wiedzy na temat opisów stanowisk pracy, ich wartościowania oraz kształtowania systemów wynagrodzeń w urzędach. Przedstawia przepisy dotyczące administracji publicznej, przede wszystkim służby cywilnej, pomaga zrozumieć ich brzmienie i wyjaśnia, jak je stosować, jednocześnie zaś pokazuje system wynagrodzeń i proces wartościowania stanowisk pracy w szerszej perspektywie - z punktu widzenia zasad wynikających z nowoczesnych teorii zarządzania kapitałem ludzkim i z uwzględnieniem najlepszych praktyk biznesowych. Autorzy, mający duże doświadczenie we wdrażaniu wartościowania pracy zarówno w biznesie, jak i w urzędach, omawiają między innymi następujące istotne elementy wprowadzania w życie efektywnego systemu wynagrodzeń w urzędzie: zasady sporządzania, zakres i sposoby wykorzystania opisów stanowisk pracy, w tym możliwości wspomagania tego procesu za pomocą narzędzi informatycznych wartościowanie stanowisk pracy - charakterystyka metody, wybór technik, przebieg procesu i stosowane procedury sposoby zaplanowania procesu, zarządzania zmianą i komunikacji w ramach zarządzania projektem zaprojektowanie finalnego systemu wynagrodzeń i jego audyt W opracowaniu zaprezentowano także wskazówki sformułowane przez osoby bezpośrednio wdrażające zmiany w zakresie wartościowania stanowisk pracy - dyrektorów generalnych i dyrektorów kadrowych różnych urzędów. Adresaci: Książka jest przeznaczona przede wszystkim dla członków korpusu służby cywilnej. Może też być przydatną pomocą dla wszystkich osób projektujących metodę wartościowania dla swoich organizacji, w szczególności samorządów. Można ją polecić także innym osobom zainteresowanym zarządzaniem zasobami ludzkimi, ze względu na fakt, że jest jedyną pozycją na rynku omawiającą w tak szczegółowy sposób tematykę wartościowania pracy i zarządzania wynagrodzeniami w urzędach. | ||
 |
Wstrętni szefowie. Jak nie pozwolić im się dłużej ranić bez zniżania się do ich poziomu
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 24.00 zł
|
|
| Czy Twój przełożony żąda od Ciebie niewolniczego oddania wykonywanej pracy? A może obiecuje Ci gruszki na wierzbie, nigdy nie dotrzymując obietnicy? Czy może celowo umniejsza Twoje zasługi, kradnie pomysły lub blokuje awans? | ||
 |
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 36.66 zł
|
|
| Niniejszy poradnik stanowi źródło informacji o tworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, naliczaniu odpisów, o tworzeniu przepisów wewnątrzzakładowych, współpracy z załogą, zasadach przyznawania świadczeń oraz trybie rezygnacji z realizacji obowiązków socjalnych. | ||