Zarządzanie
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20]
 |
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI MAŁYMI I DUŻYMI WYD.2008 BR
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 37.51 zł
|
|
| Gwałtowne zmiany i presja intensywnej konkurencji sprawiły, że coraz więcej zadań w firmach organizuje się w ramach projektów. Zarządzanie projektami małymi i dużymi pomaga nowym menedżerom zapoznać się z zagadnieniami związanymi z kierowaniem projektami. Poczynając od stworzenia zespołu i przechodząc do planowania, realizacji i oceny, menedżerowie poznają wszystkie aspekty udanej organizacji projektu. Poruszane tematy to między innymi: Planowanie i ustalanie budżetu Motywowanie zespołu Określanie sposobu pracy i odpowiednich definicji sukcesu Tworzenie raportów z postępu prac projektowych oraz monitorowanie budżetu . | ||
 |
ZARZĄDZANIE KREATYWNOŚCIĄ I INNOWACJĄ BR
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 37.51 zł
|
|
| Innowacja jest bezdyskusyjnym katalizatorem rozwoju firmy, jednak wielu menedżerom z wszystkich branż nie udaje się stworzyć w firmach klimatu zachęcającego do innowacji i nagradzającego ją. Zarządzanie kreatywnością i innowacją bada rolę menedżera w podsycaniu kreatywności w organizacji i wskazuje, co muszą zrobić menedżerowie i liderzy, aby pomnożyć udane innowacje. Omawia w szczególności takie zagadnienia jak: - generowanie nowych pomysłów i rozpoznawanie szans, - kierowanie innowacji w stronę rynku, - usuwanie czynników myślowych tłumiących kreatywność, - burza mózgów i podsycanie twórczego konfliktu w grupach, - tworzenie kultury sprzyjającej innowacji. | ||
 |
ZARZĄDZANIE CZASEM WYD.2008 BR
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 37.51 zł
|
|
| Menedżerowie poświęcają tak wiele czasu na udział w spotkaniach, radzenie sobie z nagłymi przerwami i zażegnywanie sytuacji kryzysowych, że gdy przychodzi im zabrać się za rzeczywiste zadania, odczuwają chroniczny brak czasu. Zarządzanie czasem oferuje sprawdzone rady i praktyczne narzędzia służące menedżerom pomocą w świadomym zarządzaniu własnym czasem, co radykalnie podniesie ich osobistą produktywność i efektywność. Menedżerowie nauczą się jak: - identyfikować cele i nadawać im priorytet, aby zapewnić realizację celów żywotnych, - w pełni wykorzystać większość narzędzi do planowania, takich jak terminarze, cyfrowi asystenci osobiści i listy zadań do wykonania, - zmniejszać przeciążenie pracą oraz wyeliminować "złodziei czasu", - uniknąć wypalenia się dzięki efektywnemu delegowaniu zadań. | ||
 |
STRATEGICZNY SYSTEM ZARZĄDZANIA
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 52.55 zł
|
|
 |
Kompetencje społeczne
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| Kompetencje interpersonalne, nazywane często kompetencjami nowoczesnego lidera lub pracownika organizacji przyszłości, należą do najważniejszych kompetencji zawodowych, które pomagają pracownikowi odnaleźć się na rynku pracy, a organizacji zdobyć i utrzymać przewagę konkurencyjną. Książka stanowi praktyczne wprowadzenie w zagadnienia pomiaru i doskonalenia kompetencji społecznych ujmowanych jako umiejętności interpersonalne. Nacisk położono w niej na podstawowe kwestie związane z doborem i konstruowaniem narzędzi pomocnych w oszacowaniu umiejętności interpersonalnych kandydata do pracy oraz na strategie i metody treningowe służące doskonaleniu talentów interpersonalnych pracowników. Szczegółowo omówiono w niej m.in.: * uwarunkowania kompetencji społecznych i zasady ich pomiaru, * predyspozycje do rozwoju kompetencji społecznych, * rolę metod edukacyjnych w kształtowaniu tych kompetencji, * modele treningu umiejętności społecznych, * coaching umiejętności interpersonalnych, * programy doskonalenia kompetencji społecznych. Adresaci: Książka jest przeznaczona dla specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi, trenerów zajmujących się miękkimi szkoleniami. | ||
 |
Zarządzanie w służbie zdrowia
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 33.84 zł
|
|
| System usługowy w ochronie zdrowia i jego otoczenie Wybór podstawowej koncepcji struktury organizacyjnej szpitala Kreowanie przekształceń strukturalnych w szpitalu klinicznym z wykorzystaniem reengineeringu | ||
 |
Zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa Teoria i praktyka
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 40.42 zł
|
|
| W publikacji autor przedstawił szereg oryginalnych badań dotyczących barier rozwoju ?rmy, źródeł ?nansowania przedsięwzięć, form organizacyjnych realizacji prac badawczo-rozwojowych i innowacyjnych oraz nowoczesnych technik wykorzystywanych w tej działalności. Ważne jest też omówienie zagadnień restrukturyzacji przedsiębiorstw oraz transferu technologii i jej wdrażania. Publikacja może być znakomitą pozycją dydaktyczną dla studentów wydziałów zarządzania ze względu na zakres poruszanych zagadnień, ich aktualność, szeroki zakres powiązania rozważań teoretycznych z wynikami badań oraz przykładami z praktyki. | ||
 |
Przywództwo przez integrację
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 64.86 zł
|
|
| W kontekście współczesnych uwarunkowań zewnętrznych formalne struktury hierarchiczne w firmach przestały być efektywne. Jedynie realna organizacja ze swymi rozległymi sieciami powiązań jest na tyle sprawna, że może reagować na warunki istniejące w nowym otoczeniu, które powstało wskutek masowej emancypacji konsumentów i pracowników. Rozwijając tę tezę, Emmanuel Gobillot, dyrektor w firmie konsultingowej Hay Group, dowodzi, że współcześni przywódcy, chcąc osiągać lepszą efektywność, muszą angażować się w szerokie relacje z pracownikami i konsumentami, oparte na zaufaniu i konstruktywnym dialogu. Budując sugestywny obraz nowoczesnego przywództwa, wskazuje: * na czym polega budowanie trwałych powiązań między organizacją a jej klientami, * jaka jest istota wywierania wpływu w przywództwie przez integrację, * w jaki sposób budować zaangażowanie poprzez zaufanie, nadawanie znaczenia i podtrzymywanie dialogu, * jak rozwijać umiejętności i zachowania typowe dla przywództwa integracyjnego. Teorię ilustrują barwne przykłady zaczerpnięte z życia, jej praktyczne zastosowanie w organizacji umożliwia szczegółowy opis postępowania w rozbiciu na etapy, a ocenę stanu organizacji i własnych predyspozycji przywódczych ułatwiają narzędzia diagnostyczne w formie testów, podsumowujące poszczególne części. Książka będzie nieocenioną pomocą nie tylko dla kadry kierowniczej firm, ale także dla wszystkich zainteresowanych nowoczesnymi tendencjami w zarządzaniu. | ||
 |
Jak dobrać bezbłędnych pracowników
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 55.46 zł
|
|
| Książka "Jak dobrać bezbłędnych pracowników" adresowana jest do pracodawców, kadrowców, specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi, a także do studentów i wykładowców prawa, zarządzania, socjologii, ekonomii i psychologii. Opracowanie jest oryginalnym przewodnikiem po minimalizowaniu ryzyka osobowego. To pierwsza książka na polskim rynku, która w przystępny sposób opisuje zagadnienie ograniczania ryzyka osobowego. Zawiera omówienie wpływu najczęściej wykorzystywanych metod rekrutacji i wstępnej selekcji pracowników na właściwy dobór kadr. Przykłady "z życia" pozwalają zrozumieć skomplikowane konstrukcje prawne nie tylko teoretykom, ale i osobom zajmującym się doborem kadr w praktyce. | ||
 |
Zarządzanie jutra
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 64.86 zł
|
|
| Jeśli istnieje coś, co może zapewnić długoterminowy sukces firmy, to tym czymś jest innowacja ? nowe sposoby mobilizacji potencjału, zarządzania zasobami, opracowywania strategii. W ?Zarządzaniu jutra? uznany autor Gary Hamel dowodzi, że tradycyjne metody zarządzania firmą przestały się sprawdzać. Że zarządzanie firmą wymaga zasadniczej odmiany sposobu myślenia o samym zarządzaniu. Że w chwili obecnej zdobycie trwałej przewagi konkurencyjnej firmy wymaga prawdziwego wymyślenia na nowo sposobu na zarządzanie nią. ?Zarządzanie jutra? to właśnie ten sposób. Jest jednocześnie dziełem naukowym i praktycznym poradnikiem, który pomoże ci wykształcić techniki zarządzania, jakich będziesz potrzebować w przyszłości. To książka dla marzycieli i pragmatyków. To książka dla wszystkich, których uwierają biurokratyczne pęta. Dla tych, którzy mają wrażenie, że system dławi innowację. Dla tych, którzy w skrytości ducha wiedzą, że jego wąskie gardło znajduje się na samej górze. Którzy zastanawiają się, dlaczego życie korporacyjne jest takie bezduszne. Dla tych, którzy wierzą, że pracownicy są w stanie skutecznie działać bez kierowników, którzy wiedzą, że obecny model zarządzania jest w istocie kulą u nogi ? i zarazem dla tych, którzy chcą coś z tym zrobić. Jeśli należysz do nich ? witaj i rozgość się. | ||
 |
Audyt strategiczny jako szansa na poprawę pozycji rynkowej firmy
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| Rola audytu strategicznego w przedsiębiorstwie Narzędzia i metody audytu strategicznego Audyt strategiczny i zarządzanie ryzykiem | ||
 |
Zarządzanie finansami przedsiębiorstw
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 42.30 zł
|
|
| Publikacja zawiera informacje z zakresu zarządzania finansami przedsiębiorstw. Nie ogranicza się tylko do ujęcia podręcznikowego, ale również prezentuje teoretyczne uogólnienie rezultatów badań i analiz empirycznych zespołu autorskiego. Pozwala to na nowe spojrzenie na wiele aspektów teorii i praktyki zarządzania finansami przedsiębiorstw. Książka może być przydatna dla studentów realizujących program zarządzania finansami przedsiębiorstw, a także dla praktyków, systemu finansowego przedsiębiorstwa i zwiększenia jego wartości. | ||
 |
Sedno zmian. Narzędzia i taktyki pozytywnej transformacji Twojej firmy
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 59.00 zł
|
|
| Wykorzystaj w praktyce, co znasz z teorii Po pierwsze: wypracuj klimat sprzyjający transformacji Po drugie: zaangażuj w ten proces całą organizację Po trzecie: stale utrwalaj wprowadzone zmiany Myślę, więc wprowadzam zmiany Książka autorstwa Johna Kottera Jak przeprowadzić transf... | ||
 |
Zarządzanie kapitałem ludzkim
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 55.46 zł
|
|
| Zarządzanie kapitałem ludzkim (ZKL) jest strategią, którą wykorzystuje się, aby analizować, mierzyć i oceniać sposób tworzenia wartości przez politykę i praktyki personalne. Jego istotą jest dostrzeganie i ukazywanie wartości dodanej, którą przynoszą organizacjom zatrudnieni w niej ludzie, a także skuteczne zarządzanie nimi oraz powiązanie zarządzania zasobami ludzkimi ze strategią przedsiębiorstwa. Do najważniejszych tematów omówionych w tym praktycznym poradniku należą: koncepcja ZKL i istota procesu ZKL, praktyka ZKL w odniesieniu do pomiaru i raportowania, wykorzystanie ZKL do tworzenia strategii personalnej, uczenie się i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie przez efekty, zarządzanie wynagrodzeniami i zarządzanie talentami, rola funkcji personalnej w ZKL, przyszłość ZKL. Książka zawiera również obszerny zestaw narzędzi, które kierownictwo organizacji może wykorzystać do tworzenia wtasnych praktyk z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim. | ||
 |
Zarządzanie nieruchomościami mieszkalnymi +CD
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 83.66 zł
|
|
| Zarządzając lokalami lub budynkami mieszkalnymi należy nie tylko postępować zgodnie z prawem, ale także rozumieć zasady, według których świat mieszkaniowy jest lub powinien być urządzony. Dlatego niniejsza książka objaśnia obowiązujące przepisy oraz pokazuje zasady, według których powinni funkcjonować właściciele, lokatorzy i zarządcy budynków mieszkalnych, a także dostawcy usług i - w pewnym zakresie - władze. Książka omawia problemy związane z zarządzaniem budynkami i lokalami mieszkalnymi, przepisy wielu ustaw i aktów wykonawczych ? dotyczących wspólnot i spółdzielni mieszkaniowych, najmu, ochrony praw lokatorów, gospodarowania i zarządzania nieruchomościami. Można tu znaleźć odniesienia do orzeczeń sądów oraz odpowiedzi na 100 pytań często zadawanych przez zarządców nieruchomości mieszkalnych. Do książki dołączono dysk CD zawierający teksty najważniejszych ustaw związanych z problematyką poruszaną w książce. | ||
 |
Ustawa o samorządzie województwa Komentarz
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 112.80 zł
|
|
| Stan prawny na 17.04.2008 r. Niniejszy komentarz - oprócz objaśnienia treści przepisów i przytoczenia poglądów doktryny oraz stanowiska judykatury - zawiera obszerne informacje o związkach zachodzących między przepisami ustaw ustrojowych, między przepisami tych ustaw i innych ustaw stosowanych w działalności samorządu terytorialnego, o konstytucyjnych i międzynarodowych podstawach rozwiązań, na których opiera się polskie prawo samorządu terytorialnego, o zmianach (wcale licznych), jakich doznała - w okresie kilku zaledwie lat obowiązywania - ustawa o samorządzie województwa oraz o literaturze i orzecznictwie, w których można znaleźć obszerniejsze omówienie poruszanych tutaj zagadnień. Adresaci: Z założenia ma on służyć osobom zajmującym się prawem samorządu terytorialnego na co dzień i w zakresie bieżącej praktyki samorządowej, zwłaszcza na szczeblu regionalnym. Przydatny będzie również tym, którzy zajmują się nadzorem nad przestrzeganiem tego prawa oraz ferowaniem wyroków i postanowień na jego podstawie. Skierowany także do młodzieży studiującej prawo samorządowe. | ||
 |
Gdy góra lodowa topnieje. Wprowadzanie zmian w każdych okolicznościach
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 34.00 zł
|
|
| Zamówiłam i rozdałam pracownikom sześćdziesiąt egzemplarzy książki, oceniłam jej wpływ na proces transformacji i zamówiłam dalsze pięćset egzemplarzy. To prawdziwa perełka. Heidi King, Departament Obrony Opowieść dla odważnych dorosłych Odkąd pingwiny sięgały pamięcią, z... | ||
 |
Pełna partycypacja w zarządzaniu
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 55.46 zł
|
|
| Innowacyjność w gospodarce to nie tylko nowe technologie, to również nowe paradygmaty zarządzania. O ile te pierwsze są dostępne głownie dla firm dużych i majętnych, o tyle po te drugie może sięgnąć każda firma, niezależnie od branży i wielkości. Taki nowy, skuteczny paradygmat oferuje właśnie niniejsza książka. Jak sprawić, aby ludzie byli prawdziwie zaangażowani w swoją pracę? Jak zbudować system wynagrodzeń, z którego wszyscy będą zadowoleni? Jak prowadzić dialog społeczny w firmie? Co zrobić, aby ludzie myśleli o swojej firmie, jakby była ich własnością? Jak przyczynić się do tego, aby menedżer czuł się nie tylko kierownikiem, ale i nauczycielem swoich podwładnych? Na czym polega tajemnica sukcesu największych eksperymentów menedżerskich świata? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w książce. | ||
 |
Zarzadzanie stresem Jak rozpoznawać sytuacje stresowe i im przeciwdziałać
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 12.13 zł
|
|
| Radzenie sobie ze stresem to umiejętność niezbędna do osiągnięcia sukcesu. Nie ma na to standardowej recepty. Każdy z nas ma inną osobowość, ukształtowaną przez środowisko, wychowanie, doświadczenie, wiedzę i poglądy. Tylko indywidualnie dobrane strategie i metody walki ze stresem mogą przynieść efekty. W poszczególnych rozdziałach opisujemy, jak rozpoznawać objawy stresu, wypracować odpowiednie do sytuacji sposoby radzenia sobie z nim, a także jak osiągnąć większą elastyczność zachowania. Zarządzanie stresem to poradnik, który w zwięzłej i przystępnej formie łączy zagadnienia zarządzania, psychologii, rozwoju osobowego i zawodowego oraz szeroko pojętego zdrowia. Omówione tematy uzupełniliśmy praktycznymi wskazówkami, czytelnymi przykładami i opisami wypróbowanych metod. | ||
 |
Zarządzanie jakością w usługach publicznych
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 44.18 zł
|
|
| Brak jest jak dotychczas wyczerpującej wiedzy zarówno teoretycznej, jak i praktycznej oraz pełnej znajomości mechanizmów zarządzania jakością w instytucjach publicznych. Tę istotną lukę w polskim piśmiennictwie wypełnia ?,, wychodząc naprzeciw pilnemu zapotrzebowaniu ?,, książka autorstwa K. Opolskiego i P. Modzelewskiego pt. ?,,Zarządzanie jakością u usługach publicznych?,,. Jest to pierwsze w Polsce opracowanie w całości poświęcone zarządzaniu jakością w usługach publicznych, ujmujące w sposób kompleksowy różne aspekty teoretyczne związane z jakością usług, jak i ?,, co jest wielką zaletą recenzowanej książki ?,, również praktyczne wskazania wdrożeniowe dla instytucji publicznych w Polsce. Autorzy przy prezentacji powyższych zagadnień oparli się na doświadczeniach wybranych krajów (Wielka Brytania, USA, Kanada, Japonia, a także Polska) w adaptacji różnych systemów i metod zarządzania jakością usług do potrzeb sektora publicznego. Jak się okazuje w wielu krajach dokonano już reform sektora publicznego stawiając ?,, przy nieskuteczności innych koncepcji ?,, na jakość usług. Recenzowana książka, będąca obszernym studium, składa się z pięciu rozdziałów uporządkowanych z logiczną zasadą od ogółu do szczegółu. Zasadnicza odmienność i niejednorodność sektora publicznego wymagała od Autorów zredefiniowania zarówno pojęcia klient, jak i jakość usług. Koniecznym było także określenie struktur organizacyjnych instytucji publicznych umożliwiających wdrażanie w nich systemów jakości. | ||